I ett tjänstesamhälle, där kunskap är hårdvaluta och konkurrensen om de främsta talangerna har globaliserats, krävs det att företag tar ett helhetsgrepp om talangfrågan. I denna spaning ger David Augustsson, ansvarig för Prime & United Minds rekryteringserbjudande, och Helene Hammarberg, Talent Manager på Nova Networks sin syn på hur företag i dag kan bli bättre på att attrahera talanger och sedan behålla dem.
Konsumenter litar inte längre på företag som bara skriker ut sitt budskap. Konsumenter förväntar sig något mer för att inte automatiskt sålla bort företagens reklam. Konsumenter kräver att företag ger det lilla extra för att de ska vilja ta till sig deras budskap. Detta dilemma brottas företag med varje dag. Detta skriver Jenny Zeng och Elsa Tesch från Handelshögskolan i Stockholm, vinnarna av PrimeLab Uppsatsstipendium 2010
